WAB per 1 januari 2020

Besturen van zowel openbaar als bijzonder onderwijs wordt geadviseerd om bij het opstellen van de begroting rekening te houden met extra kosten van de nieuwe rechten van de transitievergoedingen en de verhoogde WW-premies voor tijdelijke contracten.

Door de invoering van de WAB heeft een werknemer bij ontslag, op initiatief van de werkgever, al na één werkdag recht op een transitievergoeding. Dit geldt voor alle tijdelijke werknemers, dus ook voor de leerkrachten die een paar dagen of weken voor de klas staan als vervanger van een afwezige leraar.

Tegelijk worden de WW-premies die werkgevers moeten betalen voor tijdelijke krachten verhoogd, terwijl de WW-premies voor werknemers die voor onbepaalde tijd in dienst zijn, worden verlaagd. Ook payrollers en uitzendkrachten worden daardoor duurder.